Kultur og arbeidsmiljø
Vi skal vi ha medarbeidere som gleder seg til å gå på jobb, og som gis ansvar og frihet slik at vi er den beste arbeidsplassen i bransjen
Kulturen i Energima kjennetegnes av fleksibilitet, respekt, samhold og ærlighet, og av medarbeidere som er kunnskapsrike, fremoverlente, nytenkende og ambisiøse.
Det skal være trygt å tenke og være annerledes, og vi skal heie på hverandre på veien mot suksess. Vi skal møte hverandre og våre samarbeidspartnere med åpenhet, respekt og inkludering, og ha en kultur der kvalitet og service står sterkt. Vi betrakter oss som kundens hverdagshelt, og vi setter alltid våre kunder først.
I Energima skaper vi et positivt miljø og en sterk kultur ved å være bevisste på våre holdninger og adferd. Vi har etablert systemer og rutiner som er tilpasset våre behov og arbeidsmetoder, og dette gir oss friheten til å skreddersy leveransene og tjenestene våre etter kundens behov. Denne tilnærmingen gir oss også muligheten til å være fleksible, løsningsorienterte og kreative i vårt arbeid.
«Det beste med Energima» – et godt miljø og en sterk kultur
Arbeidsmiljøet hos Energima er preget av tett samarbeid, sosiale aktiviteter og et sterkt fellesskap. Vi tror på at et godt arbeidsmiljø er nøkkelen til suksess og trivsel. Når våre medarbeidere opplever trivsel på jobb, gir det også ekstra motivasjon til å være en god hverdagshelt for våre kunder. Vi gjennomfører regelmessig sosiale arrangementer, og oppfordrer våre medarbeidere til å delta på dette for å bli bedre kjent utenfor arbeidsplassen. Her har vi fokus på å knytte gode relasjoner, og feire individuelle og felles prestasjoner.
I Energima tror vi på å ha det gøy på jobb samtidig som vi streber etter å levere de aller beste løsningene til våre samarbeidspartnere. Vi legger stor vekt på trivsel blant våre medarbeidere, med tillit og takhøyde i fokus, fordi vi vet at fornøyde arbeidstakere leverer bedre resultater.
Bransjens mest attraktive arbeidsplass
Fornøyde medarbeidere som trives på jobb, har stor betydning for produktivitet, effektivitet og de resultatene som oppnås. Å være en attraktiv arbeidsplass hjelper oss med å tiltrekke oss og beholde bransjens best kvalifiserte medarbeidere. Et godt omdømme har også betydning når vi ønsker å tiltrekke oss gode samarbeidspartnere og bli kundens naturlige valg for et bedre inneklima.
For å være en attraktiv arbeidsplass er vi opptatt av våre medarbeideres fysiske og psykiske helse, og vi jobber hver dag for å ha et godt arbeidsmiljø som er inkluderende, trygt, fleksibelt og utviklende. Vi har konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger som blant annet helseforsikringer, pensjonsordninger, firmahytter og mange sosiale arrangementer og eventer.
